<正>组织是时代与技术的产物，其形态始终伴随生产力发展与技术革新动态演进。自2022年生成式AI技术实现突破性发展以来，ChatGPT、Claude等基础大模型的普及应用，不仅改变了企业的业务模式与效率逻辑，更从底层解构着传统组织的运转机制，推动企业组织从“人机配合”迈向“智能体协同”的全新阶段。通信行业作为数字化转型的前沿阵地，承担着算力、网络、数据等AI基础设施的建设与运营职能，组织转型已成为通信企业应对变革、实现可持续发展的必答题。文章基于通信企业技术密集、服务规模化、场景多元化的行业特性，尝试为其探索通向深层变革的组织进化路径。