优化创新机制  激励全员创新

罗立辉

doi:10.13992/j.cnki.tetas.2016.10.002

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优化创新机制激励全员创新

更新时间：2026-04-21

- 优化创新机制激励全员创新
- Vol. 29, Issue 10, Pages: 7(2016)
- 作者机构：
  
  中国移动通信集团湖北有限公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：10.13992/j.cnki.tetas.2016.10.002
  CLC： F626
- Published：2016
- 稿件说明：
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[1]罗立辉.优化创新机制激励全员创新[J].电信工程技术与标准化,2016,29(10):7.

罗立辉. 优化创新机制激励全员创新[J]. 2016, 29(10): 7.
[1]罗立辉.优化创新机制激励全员创新[J].电信工程技术与标准化,2016,29(10):7. DOI： 10.13992/j.cnki.tetas.2016.10.002.

罗立辉. 优化创新机制激励全员创新[J]. 2016, 29(10): 7. DOI： 10.13992/j.cnki.tetas.2016.10.002.

摘要

<正>创新是企业永恒的主题

尤其在公司进行战略转型的今天

创新尤为重要。中国移动通信集团湖北有限公司一直高度重视创新工作

特别提倡结合岗位工作开展小微创新

公司要求技术、业务、管理等各条战线都要强化创新意识

全体员工都要积极投入到创新中来。这是我们面向未来发展的必然要求和选择。中国移动通信集团湖北有限公司也推出了多项措施鼓励员工进行创新

积极推进研发模式、管理流程和激励机制3项改革

全面营造全员创新氛围

形成全方位、多层次、宽领域、满覆盖的创新机制。2015年中国移动通信集团湖北有限公司的创新工作取得了新的进步

全年共获得7个一

Abstract

<正>创新是企业永恒的主题

尤其在公司进行战略转型的今天

创新尤为重要。中国移动通信集团湖北有限公司一直高度重视创新工作

特别提倡结合岗位工作开展小微创新

公司要求技术、业务、管理等各条战线都要强化创新意识

全体员工都要积极投入到创新中来。这是我们面向未来发展的必然要求和选择。中国移动通信集团湖北有限公司也推出了多项措施鼓励员工进行创新

积极推进研发模式、管理流程和激励机制3项改革

全面营造全员创新氛围

形成全方位、多层次、宽领域、满覆盖的创新机制。2015年中国移动通信集团湖北有限公司的创新工作取得了新的进步

全年共获得7个一

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